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Herramienta gratuita

Calculadora de Liquidacion Laboral

Calcula tu liquidacion segun el Codigo de Trabajo de Costa Rica. Incluye preaviso, cesantia, aguinaldo y vacaciones proporcionales.

Tipo de terminacion

🔴
Despido con responsabilidad Te despidieron sin causa justa
🟡
Despido sin responsabilidad Despido por causa justificada
🔵
Renuncia voluntaria Decidiste irte por tu cuenta
Tienes derecho a preaviso, cesantia, aguinaldo y vacaciones proporcionales. Art. 28, 29 y 153 del Codigo de Trabajo.

Datos del empleo

Datos salariales

Salario ordinario bruto mensual
Si no varia, pon el mismo. Incluye extras
Del ultimo periodo de 50 semanas
Dias trabajados no pagados del mes
Total de liquidacion estimada
₡ 0
Despido con responsabilidad patronal
Preaviso
0 dias — Art. 28
₡ 0
Cesantia
0 dias — Art. 29
₡ 0
Aguinaldo proporcional
0 meses — Art. 165
₡ 0
Vacaciones proporcionales
0 dias — Art. 153
₡ 0
Salarios pendientes
0 dias
₡ 0

Tablas legales de referencia

Preaviso — Art. 28, Codigo de Trabajo

AntiguedadDias de preaviso
Menos de 3 meses0 dias (no aplica)
3 a 6 meses7 dias (1 semana)
6 meses a menos de 1 ano15 dias
1 ano o mas30 dias (1 mes)

Cesantia — Art. 29, Codigo de Trabajo

Tiempo trabajadoDias de cesantia
3 a 6 meses7 dias
6 meses a menos de 1 ano14 dias
1 ano19.5 dias
2 anos20 dias por ano
3 anos20.5 dias por ano
4 anos21 dias por ano
5 anos21.24 dias por ano
6 anos21.5 dias por ano
7 a 13 anos22 dias por ano
Maximo8 anos de cesantia (tope)

Vacaciones — Art. 153, Codigo de Trabajo

DerechoDetalle
Dias por ano14 dias naturales por cada 50 semanas de trabajo
Proporcional(Dias trabajados / 365) x 14 - dias tomados

Esta calculadora es informativa y no constituye asesoria legal. Para casos especificos consulte al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) o a un abogado laboralista. Base legal: Codigo de Trabajo de Costa Rica, Ley No. 2.